20. Leadership MeetUp: Rot und Blau ergibt Lila
Price
Free
Location
Online
Type
Workshop
Date
19.11.2026
Registration deadline
16.11.2026
Time
8:30 am (UTC+01)
Duration
1,5 Stunden
Event language
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Isabel Menrath
Events & Trainings
Your speakers
Beim 20. Leadership MeetUp sprechen wir darüber, wie Führungskräfte Transformation wirksam gestalten, Überlastung durch zu viele parallele Vorhaben vermeiden und Veränderungsprozesse erfolgreich vorantreiben können.
Freuen Sie sich auf diese Vorträge:
Brücken bauen statt Projekte stapeln. Warum gute Führung mehr beendet als startet
Nadine Brandies | Bereichsleiterin Core Banking | Finanz Informatik Solutions Plus
17 Projekte auf dem Dashboard, alle hochpriorisiert. Teams unter Dauerlast und trotzdem startet die nächste Initiative. Das ist keine Ausnahme. Das ist der Alltag in vielen Banken und in der Banking-IT. Der steigende Druck führt zu immer mehr parallelen Vorhaben. Die Organisation ist hoch beschäftigt, aber nur begrenzt wirksam. Die unbequeme Wahrheit: Das Problem sind nicht fehlende Ressourcen. Es ist die Überlastung des Systems. Meine These: Führung zeigt sich heute weniger im Starten neuer Initiativen, sondern im bewussten Verzicht. Ich bringe reale Situationen mit, keine Best Practices: Was hat funktioniert, was nicht – und warum das Beenden von Projekten oft schwerer fällt als der Start. Ein Impuls für Führungskräfte, die Transformation wirksam steuern wollen, auch wenn das bedeutet, Dinge bewusst nicht zu tun.
Prof. Dr. Jürgen Weimann | Geschäftsführer | JürgenWeimann.Consulting GmbH
Veränderungen scheitern selten am Widerstand der Mitarbeitenderinnen und Mitarbeitern, sondern an falschen Annahmen im Management. In diesem Vortrag räume ich mit drei weit verbreiteten Change-Mythen auf. Sie erfahren, worauf es wirklich ankommt, damit Veränderungsinitiativen gelingen.
brandies-nadine-LqCQ
ist Bereichsleiterin Core Banking Solutions bei der Finanz Informatik Solutions Plus und bewegt sich täglich an der Schnittstelle von Banking, IT und Transformation. Sie verantwortet Themen rund um Core Banking, Legacy-Modernisierung und strategische Transformation im Umfeld der Sparkassen-Finanzgruppe. Ihr Fokus liegt auf wirksamer Führung in komplexen Organisationen: klare Entscheidungen,
Jürgen Weimann
ist Managementberater für Zukunftsfähigkeit und Inhaber des Lehrstuhls Digital Business Strategy an der DBU Digital Business University of Applied Sciences in Berlin. Mit seinem Credo „Jeder Einzelne ist von Bedeutung“ beschäftigt er sich seit über 25 Jahren mit der Frage: „Wie entsteht Begeisterung in Organisationen?“ Nach Stationen bei der HypoVereinsbank, Stadtsparkasse München, Sparkassen Consulting GmbH und der zeb GmbH begleitet er heute vor allem Institute der Kreditwirtschaft bei der Transformation ihres Geschäftsmodells. Als vom Manager Magazin prämierter „TOP Consultant“ und Träger des „Best of Consultant“-Awards der Wirtschaftswoche, zählt er zu den renommiertesten Beratern seiner Branche. Sein Podcast "Everyone Counts" erreicht zahlreiche Entscheider in der Finanzindustrie.
Verena Ambros
leitet eine Abteilung im Geschäftsbereich Banking Digital Services der Sparkassen‑Finanzgruppe bei msg for banking ag und gestaltet aktiv die Transformation von Organisationen in Zeiten tiefgreifender technologischer und kultureller Veränderungsprozesse. Als zertifizierte Stärkencoachin und systemische Coachin verbindet sie moderne Leadership‑Kompetenz mit einem klaren Verständnis dafür, wie Menschen, Teams und Strukturen erfolgreich in Zukunftsfähigkeit geführt werden. Ihr Anspruch: Potenziale sichtbar machen, Veränderungsfähigkeit stärken und eine Kultur etablieren, in der Transformation nachhaltig verankert wird.
Ramon Frank
ist Geschäftsbereichsleiter bei msg for banking und Ansprechpartner für alle Kunden der Sparkassenfinanzgruppe. Mit seinem Team steht er für Software Engineering, Sustainable Banking, Process Data Technologies und Application Management Services. In verschiedenen Führungspositionen war er in den letzten Jahren unter anderem im Business Development sowie in Organisations- und Change Projekten zur Entwicklung resilienter Organisationen aktiv.
Die Leadership MeetUps richten sich exklusiv an Führungskräfte aller Hierarchien und aus allen Fachbereichen von Sparkassen und Volksbanken sowie Rechenzentren (Atruvia/FI), gerne „Boschafter“ aus beiden Finanzgruppen.
Diese Veranstaltung findet online statt. Sie können also ganz bequem von ihrem Rechner aus teilnehmen. Für unsere Online-Veranstaltungen nutzen wir das Videokonferenz-Tool MS Teams. Mehr Informationen zur Technik finden Sie in unseren FAQs.
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