13. Leadership MeetUp: Rot und Blau ergibt Lila
Unsere Veranstaltungsreihe für Führungskräfte ermöglicht Ihnen fundierte Einblicke in zentrale Aspekte von Führung und Change in den beiden größten Bankengruppen Deutschlands – den Sparkassen und Genossenschaftsbanken. Nutzen Sie diese Plattform, um Wissen zu teilen, voneinander zu lernen und einen wertvollen Blick über den Tellerrand zu werfen.
Diskutieren Sie im 13. Leadership MeetUp, wie Führungskräfte durch Haltung und strukturelle Gestaltung die mentale Gesundheit im Arbeitsumfeld stärken können und warum Führung als Wechselspiel von Führen und Folgen neu gedacht werden muss.
Ihre Referenten
Bei diesem Termin steht das Zusammenspiel von Führung und mentaler Gesundheit im Fokus. Wir diskutieren, wie Führungskräfte durch Haltung, Handeln und strukturelle Gestaltung echte Veränderung ermöglichen und gemeinsam mit ihren Teams eine resiliente, gesunde Arbeitskultur schaffen können.
Freuen Sie sich auf diese beiden Vorträge:
Vom Vorsatz zur Verantwortung: Mentale Gesundheit – Luxusproblem oder Führungsaufgabe? Wie Leadership für die Seele den Unterschied machen kann
Susanne Gansweid | Abteilungsleiterin | msg for automotive
Mentale Gesundheit ist längst kein Nice-to-have oder persönliches Luxusthema mehr. Wir stehen als Führungskräfte dabei in besonderer Verantwortung. In diesem Impulsvortrag gehen wir der Frage nach, warum Einzelmaßnahmen wie der Obstkorb nicht ausreichen und wie wir durch unsere Haltung, unser Handeln und die Gestaltung von Strukturen echte Veränderung ermöglichen. Wir beleuchten, wie Leadership Orientierung und Resilienz schafft, warum Prävention und Frühintervention entscheidend sind und wie wir gemeinsam eine gesunde Arbeitskultur etablieren können. Lasst uns gemeinsam vom guten Vorsatz zur gelebten Verantwortung kommen – für uns selbst und unsere Teams.
Führen und Folgen – Das Spiel geht nur zu zweit.
Conny Dethloff | Leiter Organisation | OstseeSparkasse Rostock
Conny Dethloff beleuchtet das Phänomen Führung aus der Perspektive der Soziologischen Systemtheorie. Während Führung häufig missverständlich einer einzelnen Person zugeschrieben wird, rückt er die Interaktion und die zugrunde liegenden Prozesse zwischen Menschen in den Fokus. Seine Überlegungen basieren auf langjährigen Erfahrungen in Führungspositionen seit 2008. Aus diesen Erkenntnissen leitet er seine persönlichen Führungsprinzipien ab und lädt dazu ein, Führung neu zu denken.
Die Leadership MeetUps richten sich exklusiv an Führungskräfte aller Hierarchien und aus allen Fachbereichen von Sparkassen und Volksbanken sowie Rechenzentren (Atruvia/FI), gerne „Boschafter“ aus beiden Finanzgruppen.
Verena Ambros
ist Abteilungsleiterin im Geschäftsbereich IT Consulting Sparkassen-Finanzgruppe bei msg for banking und führt ein Team im Jobsharing-Modell. Als zertifizierte Stärkencoachin und überzeugte Vertreterin von New Work setzt sie sich für die Förderung individueller Talente ein. Damit unterstützt sie die Entwicklung effektiver Teams und fördert eine positive Unternehmenskultur.
Ramon Frank
ist Geschäftsbereichsleiter bei msg for banking und Ansprechpartner für alle Kunden der Sparkassenfinanzgruppe. Mit seinem Team steht er für Software Engineering, Sustainable Banking, Process Data Technologies und Application Management Services. In verschiedenen Führungspositionen war er in den letzten Jahren unter anderem im Business Development sowie in Organisations- und Change Projekten zur Entwicklung resilienter Organisationen aktiv.
Susanne Gansweid
ist Abteilungsleiterin der msg for automotive und verantwortet die Practice Group Automotive Consulting Solutions. Mit ihrer Erfahrung als Personalreferentin in der IT-, Automotive- und Baubranche bringt sie fundiertes Wissen in der Führung und Entwicklung von Teams mit. Als systemische Beraterin (DGSF) und zertifizierte Mentale Ersthelferin (MHFA) engagiert sie sich für die Förderung psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz. Ihr Fokus liegt auf der Stärkung individueller Ressourcen und dem Aufbau resilienter Arbeitskulturen – insbesondere in Zeiten des Wandels.
Conny Dethloff
ist diplomierter Mathematiker und seit 1999 in der Wirtschaft tätig – bis 2011 als Unternehmensberater bei PwC und IBM, und dann bis 2020 als Führungskraft im Bereich Business Intelligence bei OTTO. Von 2020 bis 2025 war er erneut als Berater aktiv, unter anderem bei borisgloger consulting und emergize. Ab Mai 2025 ist er nun in zwei Rollen aktiv: als Leiter Organisation bei der OstseeSparkasse Rostock sowie als geschäftsführender Gesellschafter von Ordo Novus, einer Beratung für Führung und Organisationsdesign. Seine Leidenschaft gilt dem Gestalten organisationaler Umwelten, in denen Menschen ihre Fähigkeiten nutzenstiftend einbringen können und wollen.
Diese Veranstaltung findet online statt. Sie können also ganz bequem von ihrem Rechner aus teilnehmen. Für unsere Online-Veranstaltungen nutzen wir das Videokonferenz-Tool MS Teams. Mehr Informationen zur Technik finden Sie in unseren FAQs.
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Anmeldung
Preis
kostenlos
Datum
21.01.2026
Zeit
08:30 Uhr
Dauer
1,5 Stunden
Anmeldefrist
16.01.2026
Gut zu wissen
- Betriebssystem
- Windows 7 oder eine aktuellere Version
- Mac OS X ab Version 10.8
- Browser
- Google Chrome (bevorzugt)
- Auch geeignet: Microsoft Internet Explorer 11 oder höher, Microsoft Edge, Apple Safari
- Internet-Zugang
- Idealerweise besteht ein Zugang über DSL/Kabel mit mindestens 256Kbit/s. Bandbreite.